Язык

Название проекта: EMPOWER – проект, целью которого является развитие гендерного равенства на территории Узбекистана путем повышения предпринимательских навыков граждан-женщин. Женщины Узбекистана будут воодушевлены успешными историями своих соотечественников.
Номер проекта: ERASMUS+ CBHE-EMPOWER-2023-101129076
Срок реализации проекта: 2023–2026 гг.
Актуальность проекта: EMPOWER — проект, целью которого является развитие гендерного равенства на территории Узбекистана путем повышения предпринимательских навыков граждан-женщин. На первых порах женщины будут воодушевлены успешными историями своих соотечественников. Они встретятся с шестью женщинами-предпринимателями из Узбекистана и узнают об их историях успеха. Заинтересованные женщины будут отобраны и обучены основным предпринимательским навыкам. Эти навыки расширят их знания в сфере бизнеса и станут первым шагом в самостоятельной жизни. Апробация проекта будет проходить в вузах Узбекистана, в которых обучаются более 80% студенток. Это поможет женщинам ощутить свои способности в различных областях и избежать застревания на работе, предвзятой по гендерному признаку. Обучение будет проходить онлайн и обучать предпринимательским навыкам.

Общая цель проекта:

  •   Повысить навыки предпринимательства среди женщин для обеспечения гендерного равенства и трудоустройства граждан Узбекистана в Центральной Азии посредством разработки и внедрения мини-сертификатов посредством сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами.
     

Конкретные цели проекта:

  •   Увеличить процент трудоустройства женщин в Узбекистане, поскольку начало нового бизнеса подразумевает открытие новых рабочих мест. Увеличить количество женщин на руководящих должностях и дать женщинам возможность увидеть силу самоэффективности, независимости и уверенности в себе. женское поколение станет более могущественным и уверенным в себе, сократит возможности трудоустройства среди женщин и сократит разрыв между полами.

Продолжительность проекта – 3 года

(декабрь 2023 г. – декабрь 2026 г.)
Ожидаемые результаты:

  • Отобранные женщины пройдут обучение, чтобы приобрести необходимые предпринимательские навыки. Эти навыки расширят их знания в сфере бизнеса и послужат первым шагом на пути к независимой жизни.
  • Пилотный этап проекта будет проходить в высших учебных заведениях (ВУЗах) Узбекистана, где более 80% студентов составляют женщины.
  • Эта инициатива предоставит женщинам возможность раскрыть свои способности в различных областях, помогая им избежать гендерно-предвзятой работы.
  • Обучение будет проводиться онлайн с упором на предпринимательские навыки.
  • Проект будет стимулировать участие матерей в декретном отпуске, домохозяек, женщин из отдаленных районов и женщин из молодых семей.
  • Ожидается, что эта инициатива повысит уровень трудоустройства женщин в Узбекистане, поскольку новые предприятия создают новые возможности трудоустройства.
  • Следовательно, будет расти число женщин на руководящих должностях, что позволит им ощутить силу самоэффективности, независимости и уверенности в себе.
  • В результате молодое поколение женщин станет более сильным и уверенным в себе, гендерный разрыв сократится, а возможности трудоустройства женщин повысятся.
     

 

Партнеры:

ЦЕНТРАЛЬНОАЗИАТСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ MCHJ (CAU) (координатор)

ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРЕЗДЕНА (TUD)

ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ ПО МЕНИДЖМАНТ(VUM)

ЖЕНЩИНА-ОСНОВАТЕЛЬ ПРОСТРАНСТВА

МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КИМЁ в ТАШКЕНТЕ (KIUT)

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ БУХАРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА (BDPI)

ИСЪХОКХОН ИБРАТ НОМИДАГИ НАМАНГАН ДАВЛАТ ЧЕТ ТИЛЛАРИ ИНСТИТУТИ (НамСИФЛ)

Отказ от ответственности: Проект финансируется при поддержке Европейской Комиссии. Ответственность за содержание этого веб-сайта несет Университет и не отражает точку зрения Европейской Комиссии.

Рабочая группа

Шарипова Зебо -Заведующий кафедры Менеджмента и маркетинга, координатор всех пакетов 
Ниязов Фарход -Старший специалист отдела международного сотрудничества, административный менеджер
Элина Товмасян - Заведующий кафедры Английского образования, академический эксперт 
Эльмуродов Шохжахон - Заведующий кафедры Финансов, академический эксперт
Темиров Мухаммадали -Преподаватель специальности «Менеджмент и маркетинг», академический эксперт
Гафурова Дильшхода -Преподаватель специальности «Менеджмент и маркетинг», академический эксперт 
Курбанбаев Журабек -Главный бухгалтер, финансовый менеджер
Хамраева Шойра- Начальник отдела по связям с общественностью, PR-менеджер
Ли Илларион -Руководитель Центра информационных технологий, техническая поддержка

Социальная сеть:

Веб-сайт:https://womenempower.uz/en 
Телеграмма:https://t.me/Womenempower_uz 
Инстаграм:https://www.instagram.com/womenempower.uz?igsh=MXQ5N2gyN2kzdzBlNg== 
Линкедин:https://www.linkedin.com/in/empower-cbhe-3653702b6


Новости проекта

Начало встречи.
 

 
Проект EMPOWER программы Erasmus+ начал свою работу

Мы очень рады поделиться захватывающими новостями от всех бенефициаров - Школы бизнеса Центрально-Азиатского университета и Ташкентского международного университета Кимё, Государственного учреждения имени Ишоксона Ибрата, Педагогического института Бухарского государственного университета, Технического университета Дрездена, Высшего университета по Мениджмант, Пола Фрэнсиса Иста, а также их представители успешно запустили проект по наращиванию потенциала EMPOWER.
Эта ключевая инициатива, финансируемая Европейской комиссией, призвана расширить возможности нашего университета и его уважаемых партнеров по всему Узбекистану. Благодаря сотрудничеству таких престижных учреждений, как Технический университет Дрездена и Университет менеджмента Варны, мы отправляемся на путь повышения академического мастерства и операционной эффективности.