Отделы
Отдел кадров
Основными задачами отдела кадров являются:
- организация и осуществление работы по кадровым вопросам;
- организация и осуществление работы по подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, содействие формированию системы подготовки и переподготовки кадров;
- формирование и подготовка кадрового резерва;
- участие в разработке предложений по штатному расписанию и структуре университета;
- обеспечение соблюдения норм Трудового законодательства при работе с кадрами;
- осуществление работ с целью создания повышения работоспособности кадров и благоприятных условий для работы по поддержке здоровой атмосферы в коллективе;
- осуществление руководства деятельностью структурных подразделений университета по вопросам подбора, расстановки и повышению квалификации кадров.
Трудовые права и представительство работников
Международный университет Кимё в Ташкенте (Kimyo International University in Tashkent, KIUT) уважает трудовые права сотрудников и придерживается принципов справедливого и равноправного трудоустройства в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и внутренними нормативными документами Университета.
Свобода объединения. Сотрудники имеют право добровольно вступать в законно действующие профессиональные союзы и организации работников, а также участвовать в их деятельности в целях представления и защиты своих интересов.
Коллективные переговоры. Университет признаёт коллективные переговоры одним из способов решения вопросов, связанных с заработной платой, условиями труда и другими аспектами трудовых отношений, посредством уполномоченных представителей работников в соответствии с действующим законодательством.
Равные права всех сотрудников. Указанные принципы распространяются на профессорско-преподавательский состав и административных работников, включая женщин и иностранных сотрудников. Ни один сотрудник не должен подвергаться дискриминации или преследованию за законную реализацию своих трудовых прав.
Поддержка сотрудников. По вопросам трудовых прав, представительства работников и другим вопросам, связанным с трудовыми отношениями, сотрудники могут обращаться в отдел кадров Университета для получения необходимой информации и консультаций.
Данная приверженность основана на Трудовом кодексе Республики Узбекистан, Законе Республики Узбекистан «О профессиональных союзах», а также соответствующих внутренних нормативных документах и политике Университета в области равенства.
Связанные документы
- Трудовой кодекс Республики Узбекистан
- Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах»
- Внутренние правила Университета KIUT
- Политики и внутренние документы Университета KIUT
- Отдел кадров Университета KIUT
