Bo'limlar
Kadrlar bo‘limi
Kadrlar boʼlimining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
- kadrlar masalalari boʼyicha ishlarni yoʼlga qoʼyish va amalga oshirish;
- kadrlarni tanlash va joylashtirish boʼyicha ishlarni tashkil qilish va amalga oshirish, ularning malakasini oshirish, kadrlarni oʼqitish va qayta oʼqitish tizimini shakllantirishga yordam berish;
- kadrlar zahirasini shakllantirish va tayyorlash;
- Universitet tuzilmasi va shtatlar jadvali boʼyicha takliflar ishlab chiqishda qatnashish;
- kadrlar bilan ishlashda mehnat toʼgʼrisidagi qonun hujjatlarining meʼyorlariga rioya etilishini taʼminlash;
- kadrlarning ish qobiliyatini oshirish maqsadida ishlash uchun qulay shart-sharoit yaratishga va jamoada sogʼlom muhitni saqlab turishga doir ishlarni amalga oshirish;
- kadrlarni tanlash, joy-joyiga qoʼyish va ularning malakasini oshirish masalalarida Universitet tarkibiy boʼlinmalarining faoliyatiga rahbarlikni amalga oshirish.
Mehnat huquqlari va xodimlar vakilligi
Toshkent shahridagi Kimyo xalqaro universiteti (Kimyo International University in Tashkent, KIUT) xodimlarning mehnat huquqlarini hurmat qiladi hamda O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligi va Universitetning ichki me’yoriy hujjatlariga muvofiq adolatli va teng huquqli mehnat munosabatlarini ta’minlashga intiladi.
Birlashish erkinligi. Xodimlar o‘z manfaatlarini ifodalash va himoya qilish maqsadida qonuniy faoliyat yurituvchi kasaba uyushmalari va xodimlar tashkilotlariga ixtiyoriy ravishda a’zo bo‘lish hamda ularning faoliyatida ishtirok etish huquqiga ega.
Jamoaviy muzokaralar. Universitet amaldagi qonunchilikka muvofiq, xodimlarning vakolatli vakillari orqali ish haqi, mehnat sharoitlari va mehnat munosabatlariga oid boshqa masalalarni hal etish vositasi sifatida jamoaviy muzokaralarni tan oladi.
Barcha xodimlar uchun teng huquqlar. Ushbu tamoyillar professor-o‘qituvchilar va ma’muriy xodimlarga, shu jumladan ayollar hamda xorijiy xodimlarga nisbatan ham qo‘llaniladi. Hech bir xodim o‘zining qonuniy mehnat huquqlarini amalga oshirgani uchun kamsitilmasligi yoki tazyiqqa uchramasligi kerak.
Xodimlarni qo‘llab-quvvatlash. Xodimlar mehnat huquqlari, xodimlar vakilligi va mehnat munosabatlariga oid boshqa masalalar bo‘yicha zarur ma’lumot va maslahatlar olish uchun Universitetning Kadrlar bo‘limiga murojaat qilishlari mumkin.
Mazkur majburiyat O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, «Kasaba uyushmalari to‘g‘risida»gi Qonuni, shuningdek, Universitetning tegishli ichki me’yoriy hujjatlari va tenglik siyosatiga asoslanadi.
Tegishli hujjatlar
- O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi
- O‘zbekiston Respublikasining «Kasaba uyushmalari to‘g‘risida»gi Qonuni
- KIUTning ichki qoidalari
- KIUT siyosatlari va ichki hujjatlari
- KIUT Kadrlar bo‘limi
