Description

Loyiha nomi: EMPOWER – ayol qizlarning tadbirkorlik ko‘nikmalarini oshirish orqali O‘zbekiston hududida gender tengligini rivojlantirishga qaratilgan loyiha. Dastlab ayollar o'z vatandoshlarining biznesdagi erishgan yutuqlari va muvaffaqiyatli hikoyalarini namuna sifatida hamda ularga o’rnak bo’lish uchun tanishtiriladi.
Loyiha raqami: ERASMUS+ CBHE-EMPOWER-2023-101129076
Loyihani amalga oshirish muddati: 2023–2026 yillar
Loyihaning dolzarbligi: EMPOWER – Jamiyatimizdagi xotin-qizlarning tadbirkorlik ko‘nikmalarini oshirish orqali O‘zbekiston hududida gender tengligini rivojlantirishga qaratilgan loyiha. Dastlab ayollar o'z vatandoshlarining muvaffaqiyatli hikoyalari orqali motivatsiyaga ega bo'lishadi. Ular O‘zbekistonlik 6 nafar tadbirkor ayol bilan uchrashib, ularning muvaffaqiyatlari bilan tanishadilar. Qiziqish bildirgan ayollar tanlab olinadi va muhim tadbirkorlik ko'nikmalariga o'rgatiladi. Bu ko'nikmalar ularning biznes sohasidagi bilimlarini oshiradi va mustaqil hayotga birinchi qadam bo'ladi. Loyihaning test sinovlari 80% dan ortiq talaba qizlar taʼminlangan Oʻzbekiston OTMlarida oʻtkaziladi. Bu ayollarga turli sohalarda o'z qobiliyatlarini sinab ko'rishga yordam beradi. Treyning onlayn tarzda o'tkaziladi va tadbirkorlik ko'nikmalarini o'rgatiladi.

Loyihaning kengroq maqsadi:

  Barcha manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikda mini maʼlumotlarini ishlab chiqish va joriy etish orqali Markaziy Osiyoda Oʻzbekiston fuqarolari uchun gender tengligi va bandligini taʼminlash maqsadida ayollar oʻrtasida tadbirkorlik koʻnikmalarini oshirish.

Loyihaning aniq maqsadlari:

  O‘zbekistonda ayollar o‘rtasida ish bilan ta’minlanganlik ulushini oshirish, chunki yangi biznesni boshlash yangi ish o‘rinlarini ochishni nazarda tutadi, chunki rahbarlik lavozimlarida ayollar sonini ko‘paytiradi va ayollarga o‘zini o‘zi boshqarish, mustaqillik va o‘ziga ishonch kuchini ko‘rish imkoniyatini beradi. ayollar avlodi yanada kuchli va o'ziga ishongan bo'lishi, ayollar o'rtasida ish bilan ta'minlanganligini kamaytirish va genderlar o'rtasidagi moliyaviy tafovutni kamaytirish

Loyiha muddati – 3 yil

(2023 yil dekabr - 2026 yil dekabr)
Kutilayotgan natijalar:

• Tanlangan ayollar asosiy tadbirkorlik ko'nikmalarini egallash uchun treningdan o'tadilar. Ushbu ko'nikmalar ularning biznes sohasidagi bilimlarini oshiradi va mustaqil hayotga birinchi qadam bo'lib xizmat qiladi.
• Loyihaning tajriba bosqichi Oʻzbekistondagi oliy taʼlim muassasalarida (OTM) oʻtkaziladi, ularda talabalarning 80% dan ortigʻini ayollar tashkil qiladi.
• Ushbu tashabbus ayollarga turli sohalarda o'z qobiliyatlarini o'rganish imkoniyatini beradi va ularga genderga bog'liq ish rollaridan qochishga yordam beradi.
• Trening onlayn tarzda o'tkaziladi, asosiy e'tibor tadbirkorlik ko'nikmalariga qaratiladi.
• Loyiha tug‘ruq ta’tilidagi onalar, uy bekalari, chekka hududlardagi ayollar va yosh oilalar ayollarining ishtirokini rag‘batlantiradi.
• Ushbu tashabbus O‘zbekistonda ayollarning bandlik darajasini oshirishi kutilmoqda, chunki yangi korxonalar yangi ish o‘rinlarini yaratadi.
• Binobarin, rahbarlik lavozimlarida ishlaydigan ayollar soni ortib, ularga o‘z-o‘zini boshqarish, mustaqillik va o‘ziga ishonch kuchini his qilish imkonini beradi.
• Natijada ayollarning yosh avlodi yanada kuchli va o‘ziga ishongan bo‘ladi, gender tafovutlari qisqaradi, ayollarning bandligi oshadi.

Hamkorlar:

1. MARKAZIY OSIYO UNIVERSITETI MCHJ (CAU) (koordinator)     
2. TECHNISCHE UNIVERSITAET DRESDEN (TUD)     
3. VISSHE UCHILISHTE PO MENIDJMANT(VUM)     
4. AYOL ASOSCHI MAKONI     
5. TOSHKENTDAGI KIMYO XALQARO UNIVERSITETI (KIUT)     
6. BUXORO DAVLAT UNIVERSITETI PEDAGOGIKA INSTITUTI (BSPI)     
7. IS’HOQXON IBRAT NOMIDAGI NAMANGAN DAVLAT CHET TILLARI INSTITUTI (NamSIFL)     

Rad etish: Loyiha Yevropa Komissiyasi ko‘magida moliyalashtiriladi. Ushbu veb-saytning mazmuni universitetning javobgarligi hisoblanadi va Yevropa Komissiyasining nuqtai nazarini aks ettirmaydi.

 
Ishchi guruh:

Sharipova Zebo – “Menejment va marketing” kafedrasi mudiri, barcha paketlar bo'yicha koordinator 
Niyozov Farhod –“Xalqaro hamkorlik” bo‘limi katta mutaxassisi, ma’muriy menejer
Elina Tovmasyan – “Ingliz tili ta’limi” kafedrasi mudiri, akademik ekspert 
Elmurodov Shohjaxon –“Moliya” kafedrasi mudiri, akademik ekspert
Temirov Muhammadali -“Menejment va marketing” kafedrasi dotsenti, akademik ekspert
G'ofurova Dilshhoda -“Menejment va marketing” kafedrasi dotsenti, akademik ekspert 
Qurbonboev Jurabek -Bosh hisobchi, moliya menejeri
Hamraeva Shoira- Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi boshlig'i, PR menejeri
Li Illarion -Axborot texnologiyalari markazi, texnik yordam bo'limi boshlig'i

Ijtimoiy tarmoq:
Veb-sayt:https://womenempower.uz/uz 
Telegram:https://t.me/Womenempower_uz 
Instagram:https://www.instagram.com/womenempower.uz?igsh=MXQ5N2gyN2kzdzBlNg== 
Linkedin:https://www.linkedin.com/in/empower-cbhe-3653702b6

Loyiha yangiliklari

Uchrashuvni boshlash.

 
Erasmus+ dasturining EMPOWER loyihasi o'z ishini boshladi

Biz barcha benefitsiarlardan – Markaziy Osiyo universitetining Biznes maktabi va Toshkent Kimyo xalqaro universiteti, Ishoqxon Ibrat nomidagi davlat instituti, Buxoro davlat universiteti pedagogika instituti, Technische Universitaet Drezden, Visshe Uchilishte po Menidzhmant, Pol Frensis East bilan birgalikda qiziqarli yangiliklarni baham ko'rishdan xursandmiz. ularning vakillari EMPOWER salohiyatini oshirish loyihasini muvaffaqiyatli boshladilar.
Yevropa Komissiyasi tomonidan moliyalashtirilgan ushbu muhim tashabbus universitetimiz va uning O‘zbekistondagi hurmatli hamkorlari imkoniyatlarini oshirishga qaratilgan. Drezden Texnik Universiteti va Varna Menejment Universiteti kabi nufuzli institutlarning hamkorligi bilan biz akademik mukammallikni va operatsion samaradorlikni oshirish uchun sayohatga chiqmoqdamiz.